住友林業情報システム

RECRUIT

RECRUIT
INFORMATION募集要項

募集要項

新卒採用

下記よりエントリーの上、ご応募ください。

マイナビ2025

キャリア採用

募集職種
<正社員>
  • (1)システムエンジニア
  • (2)インフラエンジニア
  • (3)セキュリティエンジニア
業務内容
経験・スキルに応じて「システム開発部門」「インフラシステム部門」「セキュリティ部門」に配属となります。
  • (1)システムエンジニア(システム開発部門)
  • 住友林業グループの各種業務システム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。
  • <具体的な業務>
  • 新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト(要件定義~設計、製造、テスト、運用サポート)
  • 既存システムの運用保守
  • ヘルプデスク二次対応 など
  • (2)インフラエンジニア(インフラシステム部門)
  • 住友林業グループのネットワークやサーバ・パソコンによって構成される情報インフラに関わる業務を行っていただきます。
  • <具体的な業務>
  • システム機器構成の設計
  • サーバの監視及びメンテナンス
  • ネットワークの設計
  • ネットワーク監視及びメンテナンス
  • ハード検証業務及びツール検証業務
  • ハード保守業務
  • インフラ支援業務
  • セキュリティ構築支援業務
  • ヘルプデスク二次対応 など
  • (3)セキュリティエンジニア(セキュリティ部門)
  • 住友林業グループの情報セキュリティに関する環境構築、運用、インシデント対応業務を行っていただきます。
  • <具体的な業務>
  • 社内で発生する情報セキュリティインシデント調査、対応
  • 住友林業グループインフラ環境に対するセキュリティ環境の維持・強化対応
  • 情報セキュリティ強化施策の企画 など
応募資格
システム設計・開発の経験が3年以上または
サーバ、パソコンの設計や構築をした経験が3年以上ある方
勤務地
本社
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階
  • アクセス
  • JR京葉線「海浜幕張」駅より徒歩5分
  • JR総武線、京成電鉄「幕張本郷」駅よりバス13分「海浜幕張駅」行きにて「テクノガーデン」下車すぐ
勤務時間
9:15~17:45(休憩60分、実働7時間30分)
※試用期間3カ月、待遇の変更なし
給与
月給28万円以上
※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します。
※上記に諸手当は含まれておりません。
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月)
※入社初年度の賞与は一部のみ支給
諸手当
通勤手当(80kmまで)、時間外手当または裁量手当、資格取得奨励金(一時金)、家賃補助制度(諸条件あり) ほか
休日・休暇
  • 休日
  • 年間休日数 120日(2023年)
  • 週休2日制(土・日または水・日:配属部署によって異なる)、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
  • 休暇
  • 年次有給休暇
  • 夏季休暇(有給休暇)
  • リフレッシュ休暇(入社2年目以降:年次有給休暇、土・日または水・日の定休日を含めて連続5日間)
  • 特別休暇(結婚・出産・忌引・永年勤続休暇 等)
  • 子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇(時間単位で取得可能)
  • 記念日や誕生日等に利用できる特別有給休暇(入社時期に応じる)
福利厚生・
社内制度
各種社会保険完備、退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付型)、住友林業グループ持株会制度(住友林業株式)、慶弔見舞金、永年勤続休暇、育児休業制度、介護休業制度、在宅勤務制度、福利厚生サービス加入

障がい者採用

現在、募集を行っておりません。

応募方法

応募にあたっては、現在の募集状況等を事前にお問い合わせください。

選考内容
書類選考、適性検査、面接(2回)
応募方法
  • 履歴書(写真付)、職務経歴書、採用応募者の個人情報の取り扱いについて(同意書)をご送付ください。
  • 書類選考の後、結果をご連絡いたします。(2週間程度を目安)
  • ※必須記入事項:メールアドレス、ご希望の入社条件(入社時期、年収等)
  • 「採用応募者の個人情報の取り扱いについて(同意書)」は、下記リンクよりダウンロード・印刷し、同意の上、署名・捺印をお願いいたします。
送付先
〒261-8501
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7階
住友林業情報システム株式会社 経営管理部 採用担当宛
問い合わせ先
住友林業情報システム株式会社 経営管理部 採用担当
TEL:043-296-6834

採用応募者の個人情報の取り扱いについて(同意書)

TOP