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採用担当者メッセージ
新卒募集要項
中途募集要項
ITのプロを育成 充実した教育研修制度
私たちのビジネスに一番必要な能力。それは優れたプログラミング技術でも、深いネットワーク知識でもありません。大事なのは課題を理解し、考え、解決の方向を見つけ出す能力です。こうした潜在能力さえあれば、ビジネスで必要な知識・スキルは、文理問わず、入社後の充実した教育研修制度で十分に培うことができます。住友林業情報システムは、社員のやる気にこたえ、ITのプロを育て上げます。
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入社前研修

e-learningでビジネスに最低限必要なPCやソフト、アプリケーションの基礎知識・操作などについて、自分のペースでじっくり習得することができます。
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新入社員研修

ビジネスマナー教育、当社及び住友林業グループの業務概要理解のためのオリエンテーションはもちろん、ソフト開発やネットワークに関われる基礎知識全般を習得できます。
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社員の自主性を尊重した研修参加支援

住友林業情報システムでは社員の自主性や意欲を尊重し、社外の研修やセミナー、IT研究会への参加を奨励しています。また、異業種・同業種他社との人材交流会も行なっています。
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社員講師によるオリジナル研修と社内イベント・セミナー

社内では、各分野のプロフェッショナルの社員を講師とした実践課題中心のオリジナル研修を実施しています。また、社員が独自に取組んできた研究を発表・講義する「社員研究発表会」などのイベントやセミナーには、社員自身が積極的に参加しています。
主な研修内容
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